Наставничество
Центр развития наставничества АППО СПб
Наставничество — форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Наставляемый — участник программы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные, личные и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.
Наставник — участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.
Наставниками могут быть педагоги и иные должностные лица образовательной организации, обучающиеся, представители сообществ выпускников образовательной организации.
Молодой специалист — начинающий педагог, как правило, овладевший знаниями основ педагогики по программе высшего или среднего профессионального образования, проявивший желание и склонность к дальнейшему совершенствованию своих навыков и умений. Он повышает свою квалификацию под непосредственным руководством наставника по согласованному плану профессионального становления.
Персонализированная программа наставничества — это краткосрочная персонализированная программа (от 3 месяцев до 1 года), включающая описание форм и видов наставничества, участников наставнической деятельности, направления наставнической деятельности и перечень мероприятий, нацеленных на устранение выявленных профессиональных затруднений наставляемого и на поддержку его сильных сторон.
Нормативные документы
Указ президента Российской Федерации "о проведении в Российской Федерации года педагога и наставника" от 27 июня 2022.
Письмо Минпросвещения России N АЗ-1128/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 657 от 21.12.2021 "О направлении Методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях", "Методическими рекомендациями для образовательных организаций по реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников").
Распоряжение Комитета по образованию от 30.03.2022 № 623-р "Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга"
Локальные акты ГБДОУ № 12
Приказ № 51/1-ОД от 31.08.2022 "Об утверждении положения О системе наставничества педагогических работников в ГБДОУ детский сад № 12 комбинированного вида Пушкинского района Санкт-Петербурга".
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в ГБДОУ детский сад № 12 комбинированного вида Пушкинского района Санкт-Петербурга".
Положение о системе наставничества педагогических работников ГБДОУ детский сад № 12 комбинированного вида Пушкинского района Санкт-Петербурга".
Новости, анонсы, объявления
- Поздравляем С Днём Матери!
- Праздничные мероприятия "Мама милая моя"
- День энергосбережения
- Тематические дни "Вместе, мы едины!"
- Поздравляем с Днём Народного Единства!
- 30 октября -5 ноября неделя сохранения душевного комфорта (в рамках Международной недели осведомленности о стрессе)
- 28.10.2023 Семейная квест-игра "Приключения в осеннем лесу".
- Праздники Осени
- Правила безопасности во время осенних каникул
- Информация от Городского центра медицинской профилактики
- 21 октября состоялся субботник!
- 18.10.2023. Квест "Урожай для Винни-Пуха"
- 14.10.2023. Районный спортивный фестиваль «Фитнес осень»
- Информационные материалы, предупреждающие о рисках мошеннических операций с использованием платежных карт
- 21 октября состоится мероприятие по благоустройству территории нашего детского сада